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ラグジュアリーブランドで働く

外資系ラグジュアリーブランド求人に強いエージェント

転職エージェントを活用しましょう

外資系ラグジュアリーブランドで働くには、転職(就職)エージェント選びが大切になりますね。

転職エージェント・求人サイトは色々とありますが、まずはアパレル業界に特化したエージェントを利用しましょう。

さらに外資系ラクジュアリーブランドに強いエージェントを活用するのがポイントですね。

アパレル業界、特にハイエンド層向けのラグジュアリーブランドは、市場拡大に向けてブランド戦略の再構築、シニア層を取り込むことが課題と言われています。

ショップ販売員の採用に関しても、高い接客技術、販売スキル、コミュニケーション力が求められますね。

特にブランドイメージを大切にしている外資系ラグジュアリーブランドの場合、人材採用に関しても、履歴書・職務経歴書の段階からシビアに判断されることが多いです。

書類審査を通過して面接に進んでも、外資系と国内ブランドでは対策が変わるようです。外資系ラグジュアリーブランドの場合は、質問に受け身で答えるだけでなく、自分から主張する方が採用に繋がることがあると言われています。

その辺りの対策も含めて、サポートしてもらえるエージェントを選ぶと良いですね。

すでにアパレル業界で働いている場合は、最初から正社員求人に絞って仕事探しを行っても良いでしょう。その場合は以下の人材紹介サービスがおすすめです。

クリーデンス

アパレル店員として経験が浅かったり、正社員を目指すにはハードルが高い場合は、派遣の仕事探しから始めると良いですね。アパレル派遣に強いエージェントは以下です。

テンプスタッフ

正社員と派遣で迷っている場合は、双方に無料登録して外資系ラグジュアリーブランドの求人探しを行って下さい。

CHANEL、HERMES、Van Cleef & Arpels、LOUIS VUITTON、COACH、Valentino、GIVENCHY、GIORGIO ARMANIなど、希望の外資系ラグジュアリーブランドを担当者に伝えてみて下さいね。

条件が合えば就職できる可能性がありますよ。

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