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新規アパレルブランド 求人

新規アパレルブランドで働くには?

「新規アパレルブランドで働きたい」と考えているあなたへ。

新規アパレルブランドは連日のようにオープンしていますね。東京や大阪、名古屋以外にも、札幌や福岡、その他のエリアで1号店を出店するブランドもあります。

ライフスタイル感を打ち出したブランドが目立ちますが、他社との差別化のため、プラスアルファの要素を取り入れているようです。そうしなければ熾烈な競争に生き残れないと思われます。

30代男女をターゲットにしている新規ブランドが多く、30代を起点にファミリーやキッズ層へと展開するブランドが目立ちますね。

  • 30代ニューファミリー層
  • 20代後半~30代のOL層、主婦
  • コンテンポラリーな30代大人の女性
  • 30~40代 フェミニンで都会的な女性

など20代後半から30代の女性をターゲットに展開を考えている新規ブランドが多いです。「大人」をコンセプトにアイテムを揃え、オープンするブランドが多いのではないでしょうか。

新規ブランドはスキルアップしやすい

新規ブランドには勢いがありますし、既存ブランドよりもキャリアアップしやすいかもしれませんね

知名度や歴史という観点から見れば、やはり既存ブランドの方が強いですし、新規ブランドには倒産のリスクもあります。しかし上昇気流に乗れば、オープニングから在籍しているスタッフとして昇進しやすいのではないでしょうか。

そんな新規アパレルブランド求人の探し方ですが、まずは求人サイトに登録してみて下さい。

アルバイトなら一般的な求人サイトでも見つかるかもしれませんが、「正社員や契約社員として新規ブランドで働きたい」と考えているようでしたら、アパレル専門の求人サイト・人材紹介サービスの方が良いですね。

アパレル求人サイトは新規ブランド求人も保有していますし、仕事探しのタイミングによっては、早期に見つかることもありますよ。

会員限定で紹介を受けられる非公開求人もありますし、非公開求人は好条件・高給与の案件が多いと言われていますので、積極的に利用すると良いでしょう。

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