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アパレル求人について

新規オープン店のアパレル求人について

新規オープン店で働くメリット

新規オープン店の求人をメインに考えている方も多いのではないでしょうか?

オープニングスタッフの募集はメリットが多いんですよね。たとえば…

  • 人間関係をゼロから築きやすい
  • 好条件で働きやすい
  • 仕事のやりがいを得やすい

などがあります。

新規オープン店の採用枠が多ければ、みんな一斉のスタートになりますから、人間関係をゼロから築きやすいです。同じ立場なら上下関係なく、仲良くなりやすい環境と言えますね。

また、新規オープン店は企業も力を入れますので、好条件の求人が多くなります。どれほど店舗数が多いアパレルブランドでも、

  • 新規店で失敗したくない
  • オープン時に顧客確保したい

と考えるものです。

さらに店舗数が少ないブランドの場合、社運を賭けてオープンしますから、「好条件・高給与を保証してでも人材を確保したい」と考えることが多いんですよね。

その分、正社員就職には高いスキルと豊富なキャリアを求められるかもしれません。新規店の立地場所やブランドによっても異なりますが、ラグジュアリーブランドで働くなら英語力必須のケースもありますね。

新規オープン店はやりがいがある

また、新規オープン店は仕事にやりがいを見つけやすいですね。

既存のブランドショップで働く場合、すでに雰囲気が出来上がっている中に入る形になりますが、新規店は全てこれからです。

知名度の高いハイブランドでも、新規店が成功するかどうかは分かりません。カジュアルブランド、ファストファッションもそうですね。

路面店やデパート内のショップ、複合商業施設、ショッピングモールなど、出店場所によって顧客層が変わりますし、そのブランドショップが成功するかどうかは分かりません。

その分、「自分がお店作りにゼロから関わっている」「これから新しくお店作りに関われる」という意識がやりがいに繋がるんですよね。

オープン当初は忙しいショップが多いですし、慣れるまで時間が掛かるかもしれませんが、既存店で働くよりもスキルアップしやすいのではないでしょうか。

想定外の事態への対処でアパレル販売員として対応力が身に付きますし、それは忙しい職場でしか得られない経験だと思います。

そのような新規オープン店の求人を探すには、ぜひアパレル求人サイトを利用してみて下さいね(無料で活用できます)

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