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アパレル求人について

アパレル求人が多い時期って?

アパレル求人が増えるのはボーナス支給後

アパレル求人が少ない時期よりも、募集が多い時期に仕事を探す方が就職しやすいですね。正社員求人もそうですが、アルバイト求人も一般派遣、短期派遣、紹介予定派遣も同じです。

全体的に求人募集が増える季節、タイミングで仕事探しを行う方がスムーズに働けると思います。

では、募集が増えるのはどの時期なのでしょうか?

まずは5~6月ですね。新卒採用は4月ですが、その際に新卒、第二新卒を採用できなかったアパレル会社が、5月~6月のタイミングで中途採用の募集をかけることがあります。

通常の2倍には届かなくても、1.5倍くらいにアパレル求人が増えることがありますね。

そしてボーナス支給後の8月~10月、1月~3月も中途採用のアパレル求人が増える時期です。ボーナスを貰ってから退職する社員が多いので、その後の人員不足、欠員募集で求人が増えやすい季節になります。

特に1月~3月に関しては、企業の決算月が多いですし、年始のタイミングから採用枠を増やす企業もあるので、アルバイト、派遣、正社員に限らず募集を見つけやすいですね。

その他の時期でも、たとえばクリスマス・年末商戦の11月~12月はお客さんも多くなりますので、短期バイト、単発スポット求人が多くなります。

また3月、9月も店舗のリニューアルが多くなるため、アパレル業界の仕事は増加傾向です。仕事が増えれば、人手不足解消のため求人が増えますから、積極的に仕事を探してみてはどうでしょうか。

そのようにアパレル求人は年間通して募集を見つけやすいですが、5月~6月は少なくなるかもしれません。

中途採用が増える理由として、欠員募集、事業拡大による募集、新規事業による募集がありますので、まずはアパレル販売員の求人が豊富な人材紹介サービス・転職求人サイトに登録して相談してみて下さいね。

紹介会社は無料で利用できますので、気軽に活用してみて下さい。

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